СПЕЦОЦЕНКА МИКРОПРЕДПРИЯТИЙ с 01.01.2023 г
В 2023 году микропредприятия, работающие в определенных сферах деятельности, смогут проводить спецоценку условий труда по упрощенным правилам. Новые правила утверждены приказом Минтруда от 31.10.22 № 699н.
Для микропредприятий установят так называемый механизм самодекларирования. Суть его заключается в следующем. Для идентификации потенциально вредных или опасных производственных факторов работодатель сам, без привлечения сторонней организации, оформляет на каждое рабочее место проверочный лист (форма приведена в приложении № 1 к приказу). В этом листе нужно ответить на ряд вопросов. Например, сообщить, применяется ли на рабочем месте оборудование, являющееся источником тепла (электрические кухонные плиты, открытое пламя печи, шкафы жарочные и т.д.); используется ли оборудование, создающее ионизирующее излучение (медицинские рентген аппараты и проч.). Результаты заполнения проверочного листа утверждает комиссия работодателя.
Если все потенциально вредные или опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, то комиссия признает условия труда допустимыми. После этого работодатель оформляет декларацию соответствия условий труда (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к приказу).
Если в проверочном листе будет проставлена хотя бы одна отметка «да», то потенциально вредный или опасный фактор считается идентифицированным. В таком случае в отношении данного рабочего места придется провести СОУТ по общим правилам с привлечением сторонней организации.
Упрощенную СОУТ смогут применять микропредприятия определенных сфер экономики. Это, в частности, организации и ИП, основным видом деятельности которых является:
· деятельность в области информационных технологий;
· деятельность по операциям с недвижимым имуществом;
· деятельность в области права и бухгалтерского учета;
· деятельность рекламная.
Новый порядок не будет применяться, если:
· должность, специальность, профессия работника дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;
· работнику полагаются гарантии и компенсации за работу с вредными, опасными условиями труда;
· ранее на рабочих местах были выявлены вредные, опасные условия труда.
Новые правила начнут действовать с 1 марта 2023 года.
Справка
Микропредприятия — это индивидуальные предприниматели и юрлица с численностью работников до 15 человек. При этом их годовой доход за прошлый год без НДС не должен превышать 120 млн рублей. Для ООО также есть критерии по доле участия других юрлиц.
В 2023 году микропредприятия, работающие в определенных сферах деятельности, смогут проводить спецоценку условий труда по упрощенным правилам. Новые правила утверждены приказом Минтруда от 31.10.22 № 699н.
Для микропредприятий установят так называемый механизм самодекларирования. Суть его заключается в следующем. Для идентификации потенциально вредных или опасных производственных факторов работодатель сам, без привлечения сторонней организации, оформляет на каждое рабочее место проверочный лист (форма приведена в приложении № 1 к приказу). В этом листе нужно ответить на ряд вопросов. Например, сообщить, применяется ли на рабочем месте оборудование, являющееся источником тепла (электрические кухонные плиты, открытое пламя печи, шкафы жарочные и т.д.); используется ли оборудование, создающее ионизирующее излучение (медицинские рентген аппараты и проч.). Результаты заполнения проверочного листа утверждает комиссия работодателя.
Если все потенциально вредные или опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, то комиссия признает условия труда допустимыми. После этого работодатель оформляет декларацию соответствия условий труда (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к приказу).
Если в проверочном листе будет проставлена хотя бы одна отметка «да», то потенциально вредный или опасный фактор считается идентифицированным. В таком случае в отношении данного рабочего места придется провести СОУТ по общим правилам с привлечением сторонней организации.
Упрощенную СОУТ смогут применять микропредприятия определенных сфер экономики. Это, в частности, организации и ИП, основным видом деятельности которых является:
· деятельность в области информационных технологий;
· деятельность по операциям с недвижимым имуществом;
· деятельность в области права и бухгалтерского учета;
· деятельность рекламная.
Новый порядок не будет применяться, если:
· должность, специальность, профессия работника дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;
· работнику полагаются гарантии и компенсации за работу с вредными, опасными условиями труда;
· ранее на рабочих местах были выявлены вредные, опасные условия труда.
Новые правила начнут действовать с 1 марта 2023 года.
Справка
Микропредприятия — это индивидуальные предприниматели и юрлица с численностью работников до 15 человек. При этом их годовой доход за прошлый год без НДС не должен превышать 120 млн рублей. Для ООО также есть критерии по доле участия других юрлиц.