В подразделе 1.1 формы ЕФС 1 нужно будет указывать новые коды

В подразделе 1.1 формы ЕФС‑1 нужно будет указывать новые коды

20 сентября

При приеме на работу сотрудников в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 (заменила СЗВ-ТД) надо будет дополнительно указывать код вида трудового договора. Эти и другие изменения в порядок заполнения ЕФС-1 предусмотрены проектом приказа Социального фонда России.

Графа 3

Как известно, работодатели должны сдавать подраздел 1.1 формы ЕФС-1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» если произошло кадровое событие. К таким событиям относятся:

· прием или увольнение работника;

· перевод на другую работу;

· переименование работодателя;

· приостановление или возобновление действия трудового договора;

· заключение или прекращение договора ГПХ.

Перечисленные мероприятия указываются в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ». В обновленном Порядке уточняется, что кадровое мероприятие «Увольнение» среди прочего нужно будет указывать в графе 3 при прекращении трудового договора в связи с переводом работника на постоянную работу к другому работодателю.

Графа 5

В графе 5 «Трудовая функция…» потребуется дополнительно вносить код вида договора. А именно:

· «0» — бессрочный трудовой договор;

· «0.1» — срочный трудовой договор, заключаемый на срок до 6 месяцев;

· «0.2» — срочный трудовой договор, заключаемый на срок более 6 месяцев;

· «1» — трудовой договор по совместительству;

· «1.1» — трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 месяцев;

· «1.2» — трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев.

Графа 6

Меняется и порядок заполнения графы 6 «Код выполняемой функции».

Так, при приеме (переводе) сотрудника на дистанционную (удаленную) работу или работу на дому в этой графе понадобится отражать код «ДИСТ».

Если сотрудник трудится на условиях неполного рабочего времени, то в графе 6 нужно указать:

· код «НЕПД» — если установлен неполный рабочий день;

· код «НЕПН» — если установлена неполная рабочая неделя.

Помимо этого, введут два новых кода выполняемой функции для договоров гражданско-правового характера:

· код «ДГПХФЛНС» — для договора ГПХ, предметом которого является выполнение работ (оказание услуг), в соответствии с которым страхователь — физлицо (в том числе ИП) обязан уплачивать взносы «на травматизм»;

· ДАВТФЛНС» — для договора авторского заказа, в соответствии с которым страхователь — физлицо (в том числе ИП) должен уплачивать взносы «на травматизм».