Что изменится в персонифицированном учете с 2025 года
Минтруд предложил внести изменения в Федеральный закон о персонифицированном учете. С 2025 года для страхователей предлагаются несколько изменений.
Законопроект № 149243 обсуждается на портале проектов НПА. Изменения, предложенные в проекте, потребуют переработать форму ЕФС-1 и порядок её заполнения, а также формат электронного представления.
Сведения о стаже. По действующей норме страхователи представляют сведения о периодах работы, в том числе включаемых в стаж, который дает право на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии.
Новая норма дополнит сведения о стаже периодами, которые засчитываются в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Перечень лиц, на которых нужно представлять сведения о стаже. В этот список добавят застрахованных лиц, которые в отчетном периоде:
·освобождались от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты согласно законодательству (помимо исполнения государственных и общественных обязанностей);
·находились в отпуске по беременности и родам;
·имели период приостановления государственной гражданской службы в соответствии со ст. 531 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ;
·работали в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате;
·были директорами организаций и в то же время единственными учредителями, единственными членами организаций и владельцами их имущества, работающими по трудовому договору;
·были священнослужителями.
Взносы на травматизм при ГПХ. В сведениях о работе по договору ГПХ предлагают делать пометку об уплате страховых взносов на социальное страхование от травматизма и профзаболеваний.
Сведения для новых пенсионеров. Срок подачи сведений для назначения пенсии хотят поменять с трех календарных на три рабочих дня.
Отправка сведений о кадровых мероприятиях. По текущей норме сведения об установлении неполного рабочего времени, переводе на работу на дому или удаленную работу подают в подразделе 1.1 ЕФС-1 по окончании месяца. С 2025 года предлагается представлять эти сведения не позднее рабочего дня после издания приказа или распоряжения о кадровом мероприятии.
Минтруд предложил внести изменения в Федеральный закон о персонифицированном учете. С 2025 года для страхователей предлагаются несколько изменений.
Законопроект № 149243 обсуждается на портале проектов НПА. Изменения, предложенные в проекте, потребуют переработать форму ЕФС-1 и порядок её заполнения, а также формат электронного представления.
Сведения о стаже. По действующей норме страхователи представляют сведения о периодах работы, в том числе включаемых в стаж, который дает право на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии.
Новая норма дополнит сведения о стаже периодами, которые засчитываются в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Перечень лиц, на которых нужно представлять сведения о стаже. В этот список добавят застрахованных лиц, которые в отчетном периоде:
·освобождались от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты согласно законодательству (помимо исполнения государственных и общественных обязанностей);
·находились в отпуске по беременности и родам;
·имели период приостановления государственной гражданской службы в соответствии со ст. 531 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ;
·работали в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате;
·были директорами организаций и в то же время единственными учредителями, единственными членами организаций и владельцами их имущества, работающими по трудовому договору;
·были священнослужителями.
Взносы на травматизм при ГПХ. В сведениях о работе по договору ГПХ предлагают делать пометку об уплате страховых взносов на социальное страхование от травматизма и профзаболеваний.
Сведения для новых пенсионеров. Срок подачи сведений для назначения пенсии хотят поменять с трех календарных на три рабочих дня.
Отправка сведений о кадровых мероприятиях. По текущей норме сведения об установлении неполного рабочего времени, переводе на работу на дому или удаленную работу подают в подразделе 1.1 ЕФС-1 по окончании месяца. С 2025 года предлагается представлять эти сведения не позднее рабочего дня после издания приказа или распоряжения о кадровом мероприятии.